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Carta de despido disciplinario

Precio: 10,00 eur (IVA incluido)

Resumen

Formulario mediante el cual la empresa comunica al trabajador su despido disciplinario, fundamentándolo en un incumplimiento contractual grave y culpable por parte de éste. El presente modelo de carta de despido disciplinario está preparado para ser cumplimentado con los datos de la empresa y del trabajador y ser utilizado directamente. Extensión: 6 páginas.

Nº Páginas 1 + 5 de explicaciones y comentarios
Autor Derecho.com
Editorial Derecho.com
Formato Word
Idioma Castellano
Año 2004
ISBN 84-96590-97-6

Índice

    A) Explicaciones y comentarios

    1. Definición de despido disciplinario.

    2. Posibles causas.

    a) Las faltas de asistencia o puntualidad al trabajo.
    b) La indisciplina o desobediencia.
    c) Las ofensas verbales o físicas al empresario, o personas que trabajan en la empresa.
    d) La trasgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza.
    e) La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento normal de trabajo.
    f) La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo.
    g) El acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual al empresario o a las personas que trabajan en la empresa.

    3. Forma de comunicar el despido.

    4. Efectos.

    a) Despido declarado procedente.
    b) Despido declarado improcedente.
    c) Despido declarado nulo.

    B) Modelo de carta de despido disciplinario

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