viernes, 04 de julio de 2008

El derecho de negociación colectiva en el estatuto básico del empleado público (libro electrónico)

Precio: 49,92 eur (IVA incluido)

Resumen

La reciente Ley 7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, establece un nuevo régimen para la negociación colectiva de los funcionarios públicos que viene a sustituir la regulación anterior, al tiempo que permite la negociación colectiva conjunta de todos los empleados públicos en aquellas materias y condiciones de trabajo comunes al personal funcionario, estatutario y laboral de cada Administración Pública. En la presente obra se analizan todos y cada uno de los aspectos de la nueva regulación del derecho de negociación colectiva en las Administraciones Públicas, a saber: la estructura negocial, los sujetos negociadores, el contenido de la negociación colectiva, el procedimiento de negociación, la naturaleza, impugnación e interpretación y aplicación de los Pactos y Acuerdos. Además, el estudio de la Ley 7/2007 se hace en clave de comparación con la regulación anterior y a la luz de toda la doctrina jurisprudencial y judicial dictada en la materia.

Nº Páginas 582
Autor RICARDO HUESCA BOADILLA
Editorial LA LEY
Formato PDF (Libro electrónico). Para leer este libro se necesita tener instalado el programa gratuito Adobe Reader."
Idioma Castellano
Año 2007
ISBN 9788497258227

Índice

    CAPÍTULO I
    EVOLUCIÓN Y MARCO JURÍDICO DEL DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

    1. El sistema jurídico preconstitucional
    2. La Constitución Española
    3. Las normas legales

    CAPÍTULO II
    LA ESTRUCTURA NEGOCIAL

    1. Las Mesas de negociación: concepto y régimen jurídico
    Los caracteres generales de la estructura negocial
    La estructura negocial

    CAPÍTULO III
    LOS SUJETOS NEGOCIADORES

    1. Las Mesas de negociación: naturaleza y régimen jurídico
    2. Los caracteres generales
    3. Los sujetos y las unidades de negociación
    4. La composición de las Mesas de negociación

    CAPÍTULO IV
    EL ÁMBITO OBJETIVO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

    1. Las materias excluidas de la negociación
    2. Las materias objeto de negociación

    CAPÍTULO V
    EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN

    1. Cuestiones generales
    El proceso negociador «propiamente dicho»
    La fase de aprobación «expresa y formal» de Acuerdo por el órgano gubernamental
    Los trámites administrativos posteriores a la negociación y aprobación de los pactos y acuerdos

    CAPÍTULO VI
    LA NATURALEZA Y VICISITUDES DE LOS PACTOS Y ACUERDOS

    1. La naturaleza de los pactos y acuerdos
    2. La eficacia jurídica
    3. La eficacia personal
    4. La vigencia de los pactos y acuerdos
    5. La impugnación de los pactos y acuerdos
    6. La interpretación y aplicación de los pactos y acuerdos

    BIBLIOGRAFÍA

    ÍNDICE SISTEMÁTICO

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