domingo, 20 de julio de 2008

El Régimen Jurídico de la formación continua (Libro electrónico)

Precio: 27,30 eur (IVA incluido)

Resumen

Esta obra ofrece un estudio completo y sistemático del régimen jurídico actual de la formación continua, dirigido a todos aquellos sujetos implicados en los procesos de formación continua, desde empresas y trabajadores hasta organizaciones empresariales y sindicales, asociaciones de trabajadores autónomos, confederaciones y federaciones de cooperativas y/o sociedades laborales o centros de formación. Tras un análisis de la evolución que ha sufrido esta materia, se analizan con detenimiento las novedades introducidas por el RD 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua, La entrada en vigor de esta norma ha supuesto pasar de un sistema basado en la autonomía negocial a un sistema que cuenta con una regulación legal específica con la que se pretende dotar al subsistema de formación profesional continua de una mayor estabilidad y seguridad, pero sin olvidar el protagonismo de los agentes sociales. La obra analiza cada una de las iniciativas de formación que constituyen el subsistema de formación continua (las acciones de formación continua en las empresas; los contratos programa; y, las acciones complementarias y de acompañamiento a la formación), iniciativas que han sido objeto de desarrollo por distintas Ordenes Ministeriales. Entre las novedades más significativas del nuevo modelo de gestión de la formación continua hay que señalar la incorporación de las Comunidades Autónomas a la gestión de las iniciativas formativas y la concesión a las empresas de un crédito para formación, cuya cuantía está en función de las cantidades ingresadas en concepto de formación profesional durante el año natural anterior, que podrán hacer efectivo mediante la aplicación de bonificaciones a la Seguridad Social una vez finalizada la formación.

Nº Páginas 222 páginas
Autor Rosario Cristobal Roncero
Editorial Civitas
Formato PDF (Libro electrónico). Para leer este libro se necesita tener instalado el programa gratuito Adobe Reader.
Idioma Castellano
Año 2005
ISBN 84-470-2471-7

Índice

    CAPÍTULO 1
    LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN LA UNIÓN EUROPEA

    1.1. Evolución de las iniciativas sobre política de formación profesional en el seno de la Unión Europea
    1.2. Acciones comunitarias en materia de formación profesional

    CAPÍTULO 2
    EVOLUCIÓN DEL SISTEMA ESPAÑOL DE FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUA: DE LOS ACUERDOS NACIONALES DE FORMACIÓN CONTINUA AL REAL DECRETO 1046/2003

    2.1. Los Acuerdos Nacionales de Formación Continua
    2.2. El nuevo modelo de gestión de la formación continua: el RD 1046/2003, de 1 de agosto
    A) RAZONES QUE JUSTIFICAN LA IMPLANTACIÓN DE UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN CONTINUA
    a) La doctrina del Tribunal Constitucional en materia de formación profesional continua
    b) La LO 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional
    c) El informe de fiscalización sobre los fondos públicos destinados a la formación continua de los trabajadores elaborado por el Tribunal de Cuentas
    d) El Reglamento 68/2001, de 12 de enero, de la Comisión,relativo a las ayudas a la formación
    10 ÍNDICE
    B) FINALIDAD Y PRINCIPIOS GENERALES DEL SUBSISTEMA DE FORMACIÓN
    PROFESIONAL CONTINUA
    C) FINANCIACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE CRÉDITOS
    2.3. El anuncio de nuevas modificaciones en el subsistema de formación continua

    CAPÍTULO 3
    INICIATIVAS DE FORMACIÓN CONTINUA

    3.1. Las acciones de formación continua en las empresas
    A) CONCEPTO Y MODALIDADES
    B) ORGANIZACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS
    C) BENEFICIARIOS. ESPECIAL REFERENCIA A LOS COLECTIVOS PRIORITARIOS
    a) Empresas
    b) Trabajadores
    D) EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA EN LAS EMPRESAS
    E) FINANCIACIÓN
    F) PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACIÓN
    3.2. Contratos programas para la formación
    A) CONCEPTO Y MODALIDADES
    B) BENEFICIARIOS. ESPECIAL REFERENCIA A LOS COLECTIVOS PRIORITARIOS
    a) Trabajadores
    b) Entidades
    C) PROCEDIMIENTO
    a) Solicitud
    b) Documentación
    c) Determinación de la subvención
    d) Resolución de la concesión de la subvención
    D) FINANCIACIÓN
    a) Pago de la subvención. Obligaciones de los beneficiarios
    b) Ejecución de los contratos programa para la formación
    3.3. Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación
    A) CONCEPTO Y MODALIDADES
    B) BENEFICIARIOS
    C) PROCEDIMIENTO
    a) Solicitudes
    b) Documentación
    c) Determinación de la subvención
    d) Resolución de la concesión de la subvención
    D) FINANCIACIÓN
    a) Pago de la subvención
    b) Ejecución
    c) Liquidación económica de las subvenciones
    E) INFORMACIÓN Y DIFUSIÓN
    3.4. Cuestiones comunes a las distintas iniciativas de formación continua
    A) EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
    B) INFRACCIONES Y SANCIONES

    CAPÍTULO 4
    ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y DE PARTICIPACIÓN

    4.1. Organismos encargados de la gestión de la formación continua
    A) COMISION ESTATAL DE FORMACIÓN CONTINUA
    B) COMISIONES PARITARIAS SECTORIALES
    C) COMISIONES PARITARIAS TERRITORIALES
    D) FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA FORMACIÓN EN EL EMPLEO

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